学院党校
 
您现在的位置: 365足球网站工程职业学院 >> 学院党校 >> 干部培训 >> 正文
第二届发展论坛暨2011年党政务虚会
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:2967 更新时间:2011-1-21 13:00:25

间:118-20

点:办公楼四楼会议室(118-19日)、湖北咸宁(120

主持人:颜莉芝

参会人:学院副科级以上干部

第一阶段:

一、党委书记颜莉芝作动员讲话

二、主题演讲与自由论坛

  (一)侯建军:长春三所高职高专院校考察对我院的启示

1、对我院专业(群)改造与建设的启示

   1)主动深入了解长株潭经济和产业发展态势

   2)进一步明确学院专业改造的原则、思路和措施

2、对我院“汽车运用技术”特色专业建设的启示

1)推进深度校企合作

2)打造“双师”教学团队

3)加强实训基地建设

4)创新人才培养模式

  (二)朱双华:对“校企合作”工作的几点认识与浅见

 1、关于“校企合作”工作的几点认识

1)校企合作是解决当前职业教育诸多问题的关键

2)以合作办学、合作育人、合作就业、合作发展为主线,不断深化高职教育教学改革

3)与“校企合作”密切相关的13个问题

4)必须坚持校企双主体办学、双主体育人。

2、关于“校企合作”工作的几点思路

1)较为理想的真正意义上的“紧密”校企合作模式分析

2)在新校区建设中,规划建设一栋用于引进校外企业合作办学的“校企合作楼” ,为与企业合作办二级学院做准备。

3)每年设一个“校企合作月”,或叫“职教集团互动月”,以突出“校企合作”工作的重要性和紧迫性

  (三)陈刚:提高专业带头人培养质量的调研报告

1、要使专业带头人培养成为一项系统性工程,

2、要为建立起高水准的专业带头人培养机制提供制度化保障

3、以项目为载体和平台激励专业带头人推进专业建设

4、提高专业负责人的核心地位

  (四)谭立志: 株洲职院社会服务能力建设的几点思考

1、社会服务能力建设已成为高职院校要着力突破的关键点之一

2、我省高职院校社会服务形势逼人

3、株洲职院社会服务能力建设的现状堪忧

4、破解株洲职院社会服务能力建设困境的建议与对策

(五)李步青:关于对学院制度建设的调查报告

1、问题的提出

2、调查的对象、范围及方法

3、调查的方法管理制度现状

4、调查发现

5、调查建议

(六)谢丽君:举全院之力,打造凸显高职特色的大学生素质提升工程

    1、背景分析

    2、存在的问题和原因分析

3、解决问题和差距的措施和建议

    (八)邓志革:365足球投注2011年工作思路和重点工作安排

1、指导思想

以中国特色社会主义理论为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《国家高等职业教育发展规划(20102015年)》,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,以特色专业发展为引领,以深化校企合作为支撑,以创建省级骨干高职院校为目标,全面推进办学模式和人才培养模式的改革创新,大力增强服务区域经济社会发展的能力。

    2、主要工作思路和安排

    2011年,将以整体提升办学质量为核心,重点强化“五大能力”建设——即以师资和实训基地建设为重点,增强办学基础能力;以深化人才培养模式改革为重点,增强学生就业能力;以狠抓汽车特色培育为重点,增强办学示范能力;以强化管理、培训和科研工作为重点,增强社会服务能力;以推进党建提质工程为重点,增强事业保障能力。

 32011年要做的几件实事

1)适当提高教职工绩效工资标准;

2)开展一批横向课题(项目)研究;

3)建成高水平、高规格的汽车楼;

4)建设好一个“校中厂”、“厂中校”;

5)做好职教城教师公寓的有关协调工作。

(九)颜莉芝作总结讲话

1通报中层干部提拔和调整、中层干部素质测试和中层干部年度考核结果

2、对调研报告进行点评

    1)调研报告要求

2)调研报告上交情况

此次共收到57名中层干部的调研报告,其中17名副处级干部、22名正科级干部、18名副科级干部。只有徐保国、彭青松、吴国玲等同志未交调研报告。

从总体上看,绝大多数中层干部对撰写调研报告高度重视,认真对待,很多的调研报告围绕“谋划‘十二五’ 创建省示范”主题,结合本校、本部门和本人工作实际紧密,报告主题鲜明,观点正确,内容充实,富有真知灼见。这从一个侧面体现了我院中层干部良好的整体素质和对学院改革、发展和建设的关注和思考。

3)优秀调研报告

认定标准:①事关学院工作的重点;②涉及学院工作的难点;③属于大家关注的热点。

李步青:关于对学院制度建设的调查报告

谭立志:株洲职院社会服务能力建设的几点思考

黎云凤:学院管理体制调研报告

朱双华:对“校企合作”工作的几点认识与浅见

  钢:关于完善院级专业带头人培养机制、提高专业带头人培养质量的调研报告

侯建军:对接地方经济,加强专业改造,打造特色专业——赴长春三所高职高专院校考察的调研报告

谢丽君:举全院之力,打造凸显高职特色的大学生素质提升工程

    4)存在的主要问题

1)缺乏调查研究,看不到第一手资料,也不是自己的观点。

既不是总结经验,也没有找出问题,更没有提出对策

2)没联系“三本”(本院、本部门、本人)实际,议论空对空。

3)把调研报告完全写成了学术论文。

4)用已经交流过的文章来交差,缺乏新的内容。

大多数的系主任上交的调研报告基本上是前段时间已经进行过专题交流的专业改造(建设)文章原版,没什么改动,缺乏新的内容

5)文章很大篇幅是抄袭别人或从网上下载的。

6)还有文章标题没有含主题内容只写个“调研报告”。

 

   第二阶段:

   全体副科级以上干部赴湖北咸宁考察学习。
文章录入:组织宣传部    责任编辑:组织宣传部 
 
Copyright©2008 365足球网站工程职业学院 地址:株洲市红旗北路476号
邮编:412001 联系电话:0731-28431879 传真:0731-22625978  湘教QS3-200806-001045   湘ICP备05006014号 管理入口